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湖北園區召開個人目標完成會議,一起向著目標出發吧!

類別:專題新聞 發布時間:2019-08-19 瀏覽人次:

        向著目標出發吧

  “百學須先立志”,為了發揮“目標”的激勵導向作用,2019年初湖北園區管委會主任龐總號召園區行政部、總經辦、財務部、物流部干部員工20人樹立2019年個人目標。為了檢查目標落實情況、鼓勵各位管理干部下半年再接再厲。8月14日,四個部門聯合召開了2019年4-7月份個人目標完成情況總結會議。

   目標讓我們更接近美好

  干部員工們圍繞“工作、學習、生活、鍛煉”四個方面,結合個人實際樹立了大大小小十余個目標。

  “工作目標”讓我們敢于超越,工作方面大家圍繞創亮點的同時,也在反思工作過程中的薄弱點,為自己的工作提出了更高的要求。

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  (工作目標展示)

  “學習目標”讓我們持續進步,書本中的“黃金屋”、書法里的“君子之樂”、音樂陶情冶性讓我們逐步成長。

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  (學習目標展示)

  “生活目標”讓我們更懂珍惜,家庭是每個人的力量源泉,好的家庭生活可以給自己帶來源源不斷的精神動力。生活目標的樹立讓我們將“孝順父母、關愛子女”的愛心落實到行動上。

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  (生活目標展示)

  “鍛煉目標“讓我們更加堅韌,健康是發展的根本,健身目標的樹立可以讓我們克服一時的疲勞,更能抵抗挫折。

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  (鍛煉目標展示)

  目標讓我們的步伐更堅定

  通過近半年的實踐,四個部門20名干部員工的目標均有一定的成效。

  總經辦、財務部、物流部、行政部主責先后對本部門個人目標完成情況作了匯報。按照部門成績排名,物流部完成成績最好,其它依次是行政部、總經辦、財務部。按部門個人成績排名,物流部夏丹、行政部羅小牛、總經辦陳仁夢、財務部王曉佳獲得了最高榮譽。

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  (優秀個人頒獎)

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(部門主責分享圖片)

  嘉賓寄語

  人力資源部主責吳宏:個人目標的制定要合理,不能設到“天花板”,要跳一跳夠得著。

  品管部主責任大群:要相信自己,通過制定具有挑戰性的目標,促使自己更快的成長。

  物業部主責曹杰鋒:此次會議對我觸動很大,我將從自身做起,樹立個人目標。

  人人有目標、園區有成效

  龐總表示2019年湖北園區四個部門實施“我的年度個人目標”只是一個開端,未來三年(2020—2022)園區還將繼續實施“我的年度個人目標”,通過促使團隊里每一個人全方位提高,從而打造一支不落后的隊伍。

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龐總講話  

  2019年葉德林董事長榮膺“佛山·大城企業家”稱號,在接受佛山電臺專訪時,葉董提出:“一個優秀的企業是一群優秀的人做出來的,企業是否能夠留住優秀的人、吸引優秀的人、讓優秀的人才在這里盡心盡力給它付出,這個才是企業有沒有將來的關鍵點所在”。

  未來,湖北園區將繼續挖潛企業文化的向心力和激勵作用,通過打造優秀人才成就優秀團隊,為新明珠更加輝煌的明天而努力。


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